La FGU GILDA UNAMS Dip. Università con il segretario Giuseppe Polinari e lo SNALS - CONFASL Docenti Università guidato dal Prof. Alessandro Pierucci hanno vinto un’altra volta contro l’Azienda Ospedaliero Universitaria Policlinico Umberto I° in Tribunale, confermando la validità della scelta di percorrere l’unica via possibile: quella giudiziaria.
( nella foto in apertura l'Azienda Ospedaliero Universitaria Policlinico Umberto I° )
"Questa volta è toccato ad un dipendente EP strutturato - si legge in un comunicato a firma dei responsabili sindacali Giuseppe Polinari e di Alessandro Pierucci - in epoca successiva al gennaio 2007 che è stato indebitamente escluso (come tanti altri) dal beneficio della retribuzione di posizione variabile aziendale (semplicemente a causa della data di conferimento delle funzioni assistenziali, di assunzione e/o di trasferimento).
Infatti, stigmatizzando questa ingiusta ed illegittima discriminazione basata su un’illogica ed arbitraria privazione adottata solo su base temporale, il Tribunale di Roma ha accolto un ricorso presentato dai nostri avvocati di riferimento, per conto di un medico universitario che è stato risarcito per la perdita economica ingiustamente subita.
Sfortunatamente, tale situazione è più estesa di quanto si possa immaginare, avendo negli anni - concludono Polinari e Pierucci - riguardato sia i professori ed i ricercatori sia il personale EP e D equiparato alla docenza ed i dirigenti di tutti i ruoli ospedalieri.
È arrivato il momento di agire e smettere di chinare supinamente il capo di fronte alla protervia di un’azienda che impone ai propri dipendenti ingiusti trattamenti differenziati".
In effetti da tempo le organizzazioni sindacali guidate da Giuseppe Polinari e Alessandro Pierucci hanno dovuto constatare che l'unica strada percorribile, per difendere ed affermare i diritti del personale, è quella dei ricorso alle vie legali.
"Con caparbietà abbiamo sempre verificato tutti gli atti dell'Amministrazione, con particolare attenzione a quelli riguardanti gli aspetti economici.
Decine di riunioni tra l’Amministrazione e i sindacalisti delle varie sigle rappresentative, ci hanno indotto, visto che non si raggiungevano gli obiettivi favorevoli per il personale, a ricorrere agli avvocati, per ricevere giustizia dalla magistratura.
Infatti, purtroppo,- afferma Giuseppe Polinari, segretario dalla FGU GILDA UNAMS Dip. Università - visto l’atteggiamento della parte “padronale”, più volte nelle riunioni abbiamo dovuto affermare che questa è l'epoca degli avvocati considerato che l'Amministrazione si muove solo dopo una sentenza"
Decine di riunioni tra l’Amministrazione e i sindacalisti delle varie sigle rappresentative, ci hanno indotto, visto che non si raggiungevano gli obiettivi favorevoli per il personale, a ricorrere agli avvocati, per ricevere giustizia dalla magistratura.
Infatti, purtroppo,- afferma Giuseppe Polinari, segretario dalla FGU GILDA UNAMS Dip. Università - visto l’atteggiamento della parte “padronale”, più volte nelle riunioni abbiamo dovuto affermare che questa è l'epoca degli avvocati considerato che l'Amministrazione si muove solo dopo una sentenza"
" Vi è da aggiungere che non esiste più, da tempo, l’estensione del giudicato, per cui il personale è costretto ogni volta a ricorrere alle vie legali, non potendo invocare precedenti sentenze e chi ne beneficia sono le Amministrazioni che tranquillamente possono aspettare i
pronunciamenti dei giudici, ma dovrebbe intervenire anche la Corte dei Conti, perché quando l'Amministrazione perde, oltre a dover liquidare le giuste spettanze al dipendente, deve anche sborsare cifre di rispetto per le spese legali e rivalutazioni economiche.
pronunciamenti dei giudici, ma dovrebbe intervenire anche la Corte dei Conti, perché quando l'Amministrazione perde, oltre a dover liquidare le giuste spettanze al dipendente, deve anche sborsare cifre di rispetto per le spese legali e rivalutazioni economiche.
Tutto ciò sarebbe evitabile - conclude Giuseppe Polinari - se nei tavoli di contrattazione e negli incontri, umilmente ci si confrontasse per risolvere i problemi e non per aggravarli. Sorge spontaneo il dubbio che a volte, chi dirige le Pubbliche Amministrazioni non conosca le leggi".
Redazione
